Pages

Wednesday, 22 October 2014

Zašto ljudi kasne na posao.

Koliko ja znam ratlozi su različiti. Svako ima neki svoj razlog, ja mislim da je to neki otpor prema poslu, koji je zamoran i ne pruža nikakvi sadisfakciju. Da bi ljudi išli redovno na posao i da ne bi kasnili potrebno je da su motivisani. Motivacija je veština koju menadžeri treba da praktikuju, bez nje nema uspeha na poslu. Zaposleni moraju biti motivisani za rad, jer od toga zavisi njihov rejting i uspeh na poslu. Uspeh na poslu je važan ukoliko želite da zadržite posao. Posao je važan jer je egzistencija.

Ukoliko želite da promenite posao, tu su vam, trenutno, šanse male da ga nadjete. Zato morate tražiti neka sitna zadovoljstva koja bih vas držala da prijonete na posao. Posao nije lak i morate se puno truditi da bi opstali. Ne smete kasniti, niti zanemarivati vaše dnevne obaveze. Ja mislim da je to jako važno, jer bez toga nema savladjivanja redovnih radnih zadataka i drugih obaveza. Sve mora da je uradjeno u sekundi, jer dans svi nekuda žure. Žurba je postala način života. Samo pazite da u toj žurbi ne zapletete noge i ne uvalite se u nevolju.

Posao se mora raditi studiozno i precizno, svaki dan. Bez toga ništa. Morate biti motivisani i predani, jer je to suština svega.

Za sada toliko....
Post a Comment

Copyright Text